Quando você envia uma candidatura via e-mail, o primeiro contacto que você tem com o empregador ou recrutador é através do e-mail enviado.
É bem-sabido que os recrutadores não abrem todos os e-mails e quando abrem eles não leem tudo. 
Isto quer dizer que, detalhes na maneira que enviamos a candidatura é que fazem a diferença na hora da pré-seleção.

É preciso passar a pré-seleção feita pelo olho do recrutador, quando ele olha para sua caixa de e-mails.
Apos esta pre-seleção é que ele faz uma análise mais minuciosa das candidaturas de modo a selecionar para uma possível entrevista de emprego.
Isto não é uma ciência exata, contudo, quando enviamos uma candidatura de maneira profissional a chance de passar a pre-seleção é maior.

Será que você tem enviado a sua candidatura corretamente?
Faça este teste para saber.


Pergunta 1 de 11.

No seu currículo você tem detalhado as funções / tarefas que exercias no seus antigos empregos?

1. Tenho sim. Acho importante fornecer estas informações.
2. Não tenho. Prefiro um currículo simples e objetivo.
3. Nunca tive um bom emprego. Por isso não tenho confiança para detalhar as minhas funções no currículo.
Pergunta 2 de 11.

Em que formato (tipo de ficheiro) tem enviado o seu currículo?

1. Formato PDF
2. Formato Word (doc, docx)
3. Formato Imagem (JPG, PNG etc...)
Pergunta 3 de 11.

Quando envia a candidatura com a sua carta de apresentação. Como faz?

1. Envio a carta de apresentação como ficheiro anexado ao email, juntamente com o currículo, e escrevo uma breve mensagem ou descrição do corpo do email.
2. Escrevo a carta de apresentação no corpo do email e anexo o currículo.
3. Junto em apenas em um único ficheiro a carta de apresentação e o currículo e envio o ficheiro em anexo.
Pergunta 4 de 11.

Você tem colocado referencias de antigos empregadores no seu currículo?

1. Sim. Sempre coloco.
2. Acho desnecessário, e não quero que contactem os meus antigos empregadores para obter informação sobre mim.
3. Não tenho nenhuma referencia para colocar.
4. Não Coloco no currículo. Mas se me for solicitado na entrevista ou for um dos requisitos a fornecer para candidatura, eu coloco sim referencias.
Pergunta 5 de 11.

Você envia varias vezes a sua candidatura para a mesma vaga de emprego?

1. Depende. Se for uma vaga em que estou realmente interessado se não obtiver resposta cedo, volto a enviar a minha candidatura.
2. Sim. Envio varias vezes.
3. Não. Apenas envio um vez e aguardo.
Pergunta 6 de 11.

Nas suas cartas de apresentação, você tem especificado a vaga/área para qual se candidata?

1. Tenho especificado sim. Estou a procura de um emprego na minha área de formação ou que se enquadre com o meu perfil profissional segundo a minha experiencia de trabalho.
2. Não faço isso. Estou aberto para trabalhar em qualquer área
3. Tudo vai depender muito da vaga anunciada.
Pergunta 7 de 11.

Tem enviado o currículo com foto ou sem foto?

1. Tenho currículo com foto e sem foto. Envio com foto dependendo da vaga.
2. Envio sempre o meu currículo com foto
3. Não gosto de colocar a minha foto no currículo.
Pergunta 8 de 11.

Você candidata-se a qualquer vaga? Ou apenas a vagas que se adequam a sua formação, experiencia e perfil profissional?

1. Apenas candidato-me a vagas que se adequam com a minha formação, experiencia e perfil profissional.
2. Nem sempre, vai depender muito da vaga.
3. Candidato-se a qualquer vaga. O importante para mim é encontrar um emprego.
Pergunta 9 de 11.

Envia o mesmo currículo para todos os anúncios de emprego ou tem personalizado o currículo consoante a vaga?

1. Não personalizo o meu currículo quanto a vaga. Apenas atualizo o meu currículo quando faço um curso ou adquiro alguma habilidade profissional.
2. Envio o mesmo currículo para todas as vagas em que me candidato.
3. Tenho o habito de personalizar o meu currículo para cada vaga que me candidato.
Pergunta 10 de 11.

Tem enviado o currículo com carta de apresentação?

1. Envio a carta de apresentação somente quando é solicitado no anuncio da vaga.
2. Sempre envio com uma carta de apresentação
3. Nunca envio com carta de apresentação. Acho que o currículo é o mais importante.
Pergunta 11 de 11.

Ao fazer candidatura espontania via email, você tem enviado o mesmo email para vários endereços de empresas?

1. Não. Prefiro enviar um e-mail personalizado para cada endereço.
2. Sim. Para facilitar o trabalho enviou um e-mail de uma só vez para vários endereços.
3. Depende do momento. Se tiver tempo e vontade envio um por um personalizado para cada endereço. Se não tive paciência, envio um e-mail para vários endereços .

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